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標(biāo)題: 王玉鎖新奧集團(tuán)技術(shù)還在不斷提高 [打印本頁(yè)]
          

          
作者: 被再次遺忘的人    時(shí)間: 2010-7-22 18:33
          
標(biāo)題: 王玉鎖新奧集團(tuán)技術(shù)還在不斷提高
          月12日上午，王玉鎖主席到株洲考察，對(duì)區(qū)域節(jié)能減排項(xiàng)目進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)研。王主席先后到了株冶、智成化工等公司實(shí)地考察，王玉鎖與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交談。
          
隨后，王玉鎖主席聽(tīng)取了湖南區(qū)域的工作匯報(bào)，對(duì)湖南區(qū)域所取得的工作成績(jī)給予了充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，第一要關(guān)注未來(lái)發(fā)展。王玉鎖認(rèn)為新奧燃?xì)馕磥?lái)的發(fā)展是能源供應(yīng)商，要有戰(zhàn)略定位，跳出燃?xì)饩窒匏季S。王玉鎖認(rèn)為未來(lái)三、五年，一定要培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，保持與政府的良好關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)的優(yōu)良形象，才能立于不敗之地；第二，王玉鎖認(rèn)為未來(lái)發(fā)展是清潔能源的發(fā)展必定會(huì)帶動(dòng)燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展。第三，目前新奧推行的各項(xiàng)措施，都是公司可持續(xù)發(fā)展的有力保證。王玉鎖新奧將建立四大管理體系，包括戰(zhàn)略績(jī)效、人力資源、技術(shù)管理、資本管理體系；第四，管理層一定要有“和諧共生”的意識(shí)，王玉鎖提出不能只做“淘金者”，要做一家為社會(huì)做貢獻(xiàn)的企業(yè)。
          
2008年12月5日，由民政部主辦的“第二屆中華慈善大會(huì)暨2008年度中華慈善獎(jiǎng)評(píng)選表彰”在人民大會(huì)堂隆重舉行。董事局主席王玉鎖被授予2008年度中華慈善獎(jiǎng)。會(huì)前，胡錦濤總書記親切接見(jiàn)了王玉鎖等獲獎(jiǎng)代表，并發(fā)表重要講話。
          
2009年11月21日，在經(jīng)過(guò)9個(gè)月零12天的漫長(zhǎng)艱苦談判后，王玉鎖新奧集團(tuán)與IBM公司終于完成一攬子戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署。這次合作使王玉鎖新奧自身戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的步伐進(jìn)一步加快，王玉鎖通過(guò)借鑒IBM服務(wù)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，王玉鎖新奧將開(kāi)創(chuàng)一個(gè)向客戶提供清潔能源整體解決方案及服務(wù)的新興產(chǎn)業(yè)。是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)，王玉鎖新奧集團(tuán)未來(lái)將如何布局，聽(tīng)聽(tīng)董事局主席王玉鎖的解讀吧。
          

          
記者：尊敬的王玉鎖主席，您好！此前我們?cè)诿襟w上看到您是一位傳奇式的民營(yíng)企業(yè)家，從賣液化氣到創(chuàng)辦新奧集團(tuán)，一次次進(jìn)入各種富豪榜和慈善榜，請(qǐng)您介紹一下新奧集團(tuán)的基本情況。
          
王玉鎖：１９８９年新奧集團(tuán)創(chuàng)立以后，主要致力于清潔能源產(chǎn)業(yè)，以能源開(kāi)發(fā)和利用方式的創(chuàng)新為基礎(chǔ)，構(gòu)建了能源開(kāi)發(fā)、能源化工、能源分銷為主導(dǎo)，能源裝備、智能科技、園區(qū)地產(chǎn)、生物化工為支撐的產(chǎn)業(yè)集群。
          
目前，集團(tuán)擁有員工２萬(wàn)余人，總資產(chǎn)近２００億元人民幣，下屬１００多個(gè)全資、控股公司和分支機(jī)構(gòu)分布在國(guó)內(nèi)７０多個(gè)城市及英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞等國(guó)家的重要城市。
          
王玉鎖：新奧集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本、事求卓越、和諧共生”的核心價(jià)值觀，致力于創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，努力成為客戶信賴、社會(huì)尊重、最有價(jià)值并具有國(guó)際影響力的能源企業(yè)集團(tuán)。
          
記者：作為中國(guó)煤化工企業(yè)的領(lǐng)軍人物，您認(rèn)為在棗莊投資發(fā)展煤化工的優(yōu)勢(shì)在哪里？
          
王玉鎖：煤化工是新奧集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)之一。經(jīng)過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)各大煤化工基地考察，我們認(rèn)為，在棗莊發(fā)展煤化工具有明顯的優(yōu)勢(shì)。
          
王玉鎖：第一，政策環(huán)境優(yōu)勢(shì)。山東省委、省政府提出要加快發(fā)展魯南經(jīng)濟(jì)帶，對(duì)魯南煤化工基地建設(shè)給予全方位支持，為棗莊煤化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利的政策環(huán)境。
          
王玉鎖：棗莊市委、市政府始終把煤化工作為戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)培植，工作思路清晰，發(fā)展目標(biāo)明確，資源、土地、環(huán)境等各種保障機(jī)制健全。
          
王玉鎖：第二，水資源優(yōu)勢(shì)。發(fā)展煤化工需要大量的水。棗莊年降水量在１０００毫米左右，年可利用淡水量達(dá)１３３億立方的莊里水庫(kù)，將滿足煤化工企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)水的需要。
          
王玉鎖：第三，技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)。棗莊擁有全國(guó)惟一的水煤漿氣化和煤化工國(guó)家工程研究中心，在水煤漿加壓氣化、碳一化工等方面擁有多項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)。
          
王玉鎖：此外，還擁有一大批煤化工方面的科研人才和技術(shù)工人，為煤化工發(fā)展提供了充足的人才智力支持。
          
王玉鎖：第四，市場(chǎng)區(qū)位優(yōu)勢(shì)。
          
王玉鎖：在全國(guó)七大煤化工基地中，棗莊位于南北過(guò)渡帶，處于東部沿海地區(qū)輻射南北市場(chǎng)的最佳位置；
          
王玉鎖：同時(shí)，棗莊還是距離出海口最近的一個(gè)基地，煤化工產(chǎn)品可以通過(guò)日照港海運(yùn)至長(zhǎng)三角、珠三角這兩大市場(chǎng)，還可以通過(guò)運(yùn)河直達(dá)長(zhǎng)三角各市，運(yùn)輸價(jià)格便宜。
          
6月17日至20日，新奧集團(tuán)董事局主席王玉鎖與來(lái)自全國(guó)各地的100位非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士相聚在學(xué)術(shù)殿堂北京大學(xué)，王玉鎖和代表們共同參加了第三期全國(guó)優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者培訓(xùn)班。
          

          
        在培訓(xùn)上，王玉鎖主席和與會(huì)人員一起學(xué)習(xí)了國(guó)家相關(guān)政治理論和政策法規(guī)，王玉鎖等人進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論和實(shí)踐交流。作為培訓(xùn)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，19日，王玉鎖主席出席了第6屆中國(guó)民營(yíng)企業(yè)投資與發(fā)展論壇，參加了當(dāng)天下午的對(duì)話研討。王玉鎖在“低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，民企發(fā)展的新機(jī)遇”環(huán)節(jié)發(fā)表講話。
          

          
       王玉鎖從兩方面談了對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)，王玉鎖指出，要通過(guò)節(jié)能減排的方式實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)；同時(shí)，要通過(guò)系統(tǒng)思考實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)，這樣不但能促使中國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代盡快到來(lái)，還節(jié)約了資金。
          

          
        談到“如何把握發(fā)展機(jī)遇”時(shí)，王玉鎖指出，民營(yíng)企業(yè)一定要把握好國(guó)家的政策方向，看到社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。王玉鎖說(shuō)，危機(jī)推動(dòng)變革，變革給民營(yíng)企業(yè)帶來(lái)機(jī)會(huì)，只要民營(yíng)企業(yè)努力抓住這次機(jī)會(huì)，就一定能創(chuàng)造一個(gè)新能源的奇跡。
          
8月17日上午，一場(chǎng)熱烈的提問(wèn)展開(kāi)了集團(tuán)董事局主席王玉鎖與2009年度新入司大學(xué)生之間一場(chǎng)原汁原味的面對(duì)面交流和溝通。
          
       王玉鎖在看完以表現(xiàn)大學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容為主題的宣傳片，聽(tīng)完大學(xué)生代表的培訓(xùn)感悟之后，出乎所有人的預(yù)料，王玉鎖主席首先以一個(gè)特殊的考驗(yàn)開(kāi)始了交流活動(dòng)，他完全打破了原有的安排，王玉鎖用相互問(wèn)答的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)真實(shí)、有效的溝通，給了大學(xué)生一個(gè)措手不及。但在完全沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下，大家并沒(méi)有慌亂，面對(duì)王玉鎖主席的考驗(yàn)，鎮(zhèn)定自若的大學(xué)生們思維更加活躍，以組為單位自由討論之后，提出了“都說(shuō)您什么都好，您認(rèn)為自己最突出的好的方面是什么”、“面對(duì)問(wèn)題時(shí)，如何排難奮進(jìn)”、“如何看待人才流失問(wèn)題“、“如何看待員工抱怨”等一系列問(wèn)題。王玉鎖主席結(jié)合新奧的實(shí)際情況及自身經(jīng)歷，實(shí)事求是地對(duì)新奧現(xiàn)狀進(jìn)行分析，為大家解疑釋惑的同時(shí)，王玉鎖循循善誘地講了很多道理，激勵(lì)著未經(jīng)風(fēng)雨洗禮的大學(xué)生，為他們指明方向的同時(shí)，王玉鎖也為他們樹(shù)立了做人做事的榜樣，使他們堅(jiān)定了為新奧事業(yè)努力和奮斗的信心。
          
        在王玉鎖主席提問(wèn)環(huán)節(jié)，學(xué)生們的熱情更加高漲，針對(duì)“為什么選擇新奧，在新奧有哪些感受”的問(wèn)題積極思考和討論，并踴躍發(fā)表自己的觀點(diǎn)，有人回答為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，有人回答是新奧文化的吸引，有的選擇責(zé)任，有的選擇想干事，有的選擇感動(dòng)……答案不盡相同，但大家內(nèi)心對(duì)新奧的感激和熱愛(ài)是一樣的，王玉鎖主席對(duì)學(xué)生的回答表示充分肯定的同時(shí)，還進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)。在蘇亞拉圖表明他是因?yàn)樨?zé)任選擇新奧的時(shí)候，王玉鎖主席點(diǎn)評(píng)到，責(zé)任包括對(duì)家人、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)人類的責(zé)任，希望大家先解決回報(bào)父母和家人的責(zé)任，然后再一步步的通過(guò)自己的成長(zhǎng)來(lái)承擔(dān)更大的責(zé)任。張雪超和趙世民提出新奧的優(yōu)秀人物、社會(huì)責(zé)任、文化氛圍讓他們感動(dòng)的時(shí)候，王玉鎖主席說(shuō)“剛才說(shuō)的感動(dòng)，我也挺感動(dòng)，我們每個(gè)人的人生如果真的都能成為一個(gè)感動(dòng)的人生，我們每天的工作和每天跟人交流如果都能感動(dòng)對(duì)方，我們的事業(yè)會(huì)無(wú)往而不勝。今天新奧老的伙伴可以感動(dòng)大家，我也希望新加盟的伙伴能夠做出被人感動(dòng)的工作和業(yè)績(jī)。” 王玉鎖主席指出，新奧更喜歡有奮斗思想，或者是做敢于挑戰(zhàn)工作的伙伴。他對(duì)大學(xué)生提出建議，希望大家前三年要學(xué)會(huì)吃虧，一定做好吃苦的準(zhǔn)備，使自己逐漸成熟起來(lái)；要注重一點(diǎn)一滴的積累；要有共同做事的精神。
          
作者: 寶藍(lán)的調(diào)調(diào)    時(shí)間: 2010-7-24 14:39
          
zena 19880831的簽名




          

          

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