對潘剛的信任

如夢境 · 發表于 2014-1-17 14:47:51

　
　有個叫潘剛的人，找到了一份銷售的工作，努力工作了半年，但業績上并沒有進展，其它同事的成績非常出色。潘剛實在忍受不了這種痛苦。跟總監理說自己不適合這份工作。“安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。”老總的寬容讓潘剛很感動。潘剛想，總應該做出一兩件像樣的事來再走。于是，他在后來的工作中多了一些冷靜和思考。
過了一年，潘剛又走進了老總的辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨干。潘剛想知道，當初，老總為什么會將一個敗軍之將繼續留用呢？“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。
老總解釋道：“記得當初招聘時，公司收下幾十份多份應聘材料，我面試了30多人，最后卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可。也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯人。”
通過潘剛的故事，我們知道給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個全新的局面。