請(qǐng)假遭拒男子怒替孕妻辭工

沁蔚媽媽 · 發(fā)表于 2008-1-24 23:00:25

　昨日一早，天冷路滑。家住常青花園的李先生，因事不能像往日一樣送妻子上班，考慮到妻子的出行安全問(wèn)題，他讓妻子打電話向她所在公司請(qǐng)假。得到冰冷的拒絕后，李先生拿過(guò)電話怒道：“那她辭職，總可以不去上班了吧！”

　　“天冷路滑的，公司就不能給孕婦員工亮下綠燈嗎？”昨日，憤怒之余的李先生向記者講起此事時(shí)，連稱“想不通”。

沁蔚媽媽 · 發(fā)表于 2008-1-24 23:00:54

　公司：相關(guān)制度不允許

　　在武昌一家民營(yíng)企業(yè)工作的李太太，懷孕已有5個(gè)多月了，遭遇惡劣天氣近十天來(lái)，上下班都是由李先生全程接送。昨天一早，李先生有非常重要的客戶要見(jiàn)，“據(jù)我了解，她所在的公司年底基本沒(méi)什么事兒了，大家都比較閑，讓她請(qǐng)假，更為合適。”

　　可是，當(dāng)李太太向主管請(qǐng)假時(shí)，主管卻稱：“不行，按公司規(guī)定，你到懷孕8個(gè)月才能休假。”再請(qǐng)求時(shí)，主管道：“要請(qǐng)假就按曠工處理，扣工資，這個(gè)月的全勤獎(jiǎng)也沒(méi)了。”見(jiàn)妻子一臉失望，而且還堅(jiān)持要去上班，李先生一怒之下通過(guò)電話給她辭了職。

　　事后，李先生稱：“這么沒(méi)人情味的公司，辭了也罷。”

沁蔚媽媽 · 發(fā)表于 2008-1-24 23:01:06

調(diào)查：人性公司暖人心

　　連日來(lái)惡劣的天氣，給不少上班族出行帶來(lái)了不便。聽(tīng)完李先生的講述后，記者隨機(jī)采訪了三鎮(zhèn)數(shù)名職場(chǎng)白領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)針對(duì)天氣情況采取臨時(shí)人性舉措的企業(yè)，其實(shí)也不少。

　　在江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作的職員小劉稱，連日來(lái)，自從公司有人摔骨折之后，老板就特許讓年長(zhǎng)和懷孕的員工在家工作。街道口一家公司老總，連日來(lái)還堅(jiān)持接送出行不便的員工。

　　同時(shí)，記者隨機(jī)采訪了一些企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人，他們中大部分表示從人性角度考慮，的確應(yīng)該在這種天氣里對(duì)一些出行不便的員工亮綠燈，但在這一點(diǎn)上，管理機(jī)制靈活的民營(yíng)企業(yè)似乎更好說(shuō)話，管理制度完善苛刻的某些大型企業(yè)顯得比較“無(wú)情”，“我們是按制度辦事，于理，并沒(méi)有哪條法律法規(guī)規(guī)定必須這么做；于情，考慮到員工的實(shí)際情況，批假是應(yīng)該的，但事后肯定要補(bǔ)班或者扣事假工資。”

沁蔚媽媽 · 發(fā)表于 2008-1-24 23:01:22

　聲音：人情味就是體現(xiàn)在小事上

　　歲末年終，人情激勵(lì)、人情留人正上演得如火如荼。本身就是從事管理工作的李先生告訴記者：“在我看來(lái)，一個(gè)公司的人情味兒，其實(shí)不是體現(xiàn)在形式化的大動(dòng)作上，反而就是一些平凡的小事，更能感動(dòng)和拴住一個(gè)員工的心。”

　　對(duì)此，最近上下班都是由老板專程開(kāi)車接送的職員小朱稱：“能遭遇這樣的特殊待遇，實(shí)在太讓人感動(dòng)了，不在這樣的公司好好干，能成嗎？”

小妞媽媽 · 發(fā)表于 2008-1-25 18:58:28

這樣的天氣，孕媽媽們上班確實(shí)很不方便的．

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